Реорганизация юридических лиц

Реорганизация может осуществляться следующими способами (п.1 ст.57 и ст.58 ГК):

1. Преобразование - изменение организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида, к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
2. Слияние - прекращение двух или нескольких юридических лиц и образование на их основе нового юридического лица. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
3. Присоединение - прекращение двух или нескольких юридических лиц и переход их прав и обязанностей к иному существующему юридическому лицу. В этом случае права и обязанности юридического лица переходят к последнему в соответствии с передаточным актом.
4. Выделение - создание одного или нескольких юридических лиц, к которым переходит часть прав и обязанностей реорганизованного юридического лица без его прекращения.
5. Выделение из состава организации юридических лиц. В данном случае к каждому из них переходят права и обязанности реорганизации юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
6. Разделение - прекращение юридического лица, когда все его права и обязанности переходят к вновь созданным юридическим лицам;
7. Разделение юридического лица на несколько новых организаций. При этом его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

Реорганизация юридического лица или регистрация изменений в его учредительных документах нередко сопряжена с рядом административных трудностей, что в большинстве случаев сказывается на деятельности предприятия.